Nja till kvotering
Störst inflytande över vilka som anställs har redaktionernas rekryterare, personalredaktörerna. Quick Response frågar vad några av dem vad de tycker om kvotering till journalistutbildningar.
Pia Kittel, SR Radio Stockholm:
- Principiellt är jag emot kvotering därför att jag tycker att kompetens ska vara det grundläggande. Sen kan man göra olika värderingar av kompetens.
- Om jag ska anställa sommarvikarier och får in 300 ansökningar tittar jag på olika typer av kompetenser. Där är till exempel att ha en annan kulturell eller etnisk bakgrund för mig en kompetens som jag värderar högt.
Tobias Hellström, Expressen:
- Bra! Därför att förhållandevis få personer söker de utbildningarna vilket bidrar till att det är så få personer med utomnordisk bakgrund inom branschen.
- Den andra stora inkörsporten till journalistjobb är ju att jobba på mindre landsortstidningar, på sportredaktioner när man går på gymnasiet, som "tabellpojke" eller liknande. Eller att börja skriva musikrecensioner som sedan kanske leder till sommarvikariat och i slutändan kanske till en journalistkarriär. Men även där är ju både första- och framför allt, andra generationens invandrare underrepresenterade.
Katarina Tornborg, Sydsvenskan:
- Principiellt gillar jag inte kvotering. Jag har någon slag gammal liberal idé om att ta sig in för egen maskin. Det är den ena sidan av saken. Den andra är att kvotering funkar förmodligen inte därför att de som söker sig till den här utbildningen, oavsett var de kommer ifrån, har ändå en tämligen homogen klassbakgrund.
- Jag tror inte att man ska börja med JMK och JMG utan att man ska börja långt tidigare, i högstadiet. Jag tror att en möjlig väg skulle vara om redaktionerna själva gick ut och berättade om yrket i skolorna. En lobbyverksamhet för jobbet. Och att satsa på arbetsplatsbesök och lägga extra tonvikt på ickesvensk bakgrund när man tar in praoelever.
- Kvotering kan vara ett sätt att få upp ögonen för att det finns ett problem. Minst lika viktigt är att redaktionerna och rekryterarna är medvetna om vilken oerhörd spännvidd det finns i vårt samhälle och att man håller ögonen på andra efternamn än Svensson.
Marie-Louise Malmqvist, Smålandsposten:
- Generellt sett är jag emot kvotering, tycker att urvalet skall ske utifrån de betygskrav och erfarenheter som är ställda från början. Finns det däremot en trend på alla skolor att det är få elever med invandrarbakgrund som söker så kan jag kanske tänka mig att en kvotering behövs. Det är viktigt med personal med invandrarbakgrund på tidningarna.